İş verenin yemek ücretini kesmesi durumunda

Question

Merhaba, çalıştığım firma aylık yemek kartıma yükleme yaparak yemeğimi karşılamaktadır. Fakat işlerin azaldığını belirterek yemek ücretimi kesmiştir.  4 yıldır çalışmaktayım sözleşmem de yemek ücreti yazmamaktadır. Fakat 4 yıldır düzenli olarak ödenmektedir. Ne gibi bir yol izlemeliyim ? İşten çıkma durumumda haklarım nelerdir. Yardımlarınızı rica ederim.

Answer 1

Merhabalar. Sözleşmenizde yazmasa dahi yemek ücreti sizin kazanılmış hakkınızdır, bunun kesilmesi size haklı fesih imkanı sağlar. Kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılabilirsiniz. Tazminatınızın ödenmemesi halinde arabuluculuk ve dava yoluna gidilmesi gerekir.
Süreçle ilgili detaylı bilgi ve profesyonel hukuki destek için profilimizde bulunan bilgilerle bize ulaşabilirsiniz.
Anka Legal | Hukuk ve Danışmanlık

Answer 2

Peki işten ayrılmak istemiyorum. İşten ayrılmadan başka bir şey yapamam mı ?

Answer 3

Merhaba. 4 yıldır böyle bir şeyin olması artık bu durumun yazılı olmasa dahi kural haline geldiğini gösterir. Bu durumda siz önce ihtar çekerek durumun düzeltilmesini düzelmezse de işten ayrılma hakkınızı kullanabilirsiniz.