Sebeb göstermeden işten çıkarma

Question

Merhaba
20 aydır calistigim
İş yerinde bir tartışma sonucu işten çıkarıldım..ben birine argo bir kelime sarfettim..s...git gibi iş yeri sorumlusu da patron vekili bana sen s.git dedi bende iş yerini terk ettim..ancak işten çıkışım sebeb göstermeksizin fesih olarak yapıldı..4 koduyla
Ne bir ihbar tazminatı nede tazminat ödenmedi..ne yapmam gerekiyor sanırım önce arabulucu yolu izlmemem gerekliymiş hemenmi başvuru yapmalıyım fesih tarihinden itibaren bir süresi varmı.. benim iş yerinden ihbar ve kıdem tazminatı alma ihtimalim ne durumdadır..
Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim..

Answer 1

İşe iade davasının suresini geçirmediyseniz ve diğer şartlarını da taşıyorsanız ise iade davası açılabilir. Detaylı Bilgi için tarafıma mail atabilirsiniz

Answer 2

Merhabalar, İşçilik alacakları için dava açmak için arabuluculuğa başvuru zorunluluğu var. Yalnızca işe iade davası için 1 aylık bir süre öngörülmüştür. İşçilik alacaklarınız içinse her kalem için ayrı olarak zamanaşımı süresi mevcuttur. Misal  bu süre fazla mesai için 5 yıl iken Kıdem tazminatı için 10 yıldır.

Answer 3

Pardon tam anlamadım ben şimdi işe iade değilde ihbar ve kıdem tazminatı için ne yapmam nasıl yol izlemek gerekiyor..bunun için arabulucuya gitmem şartmı..sadece ihbar ve kıdem tazminatı talebim var...