işten çıkarma ve tazminat

Question

5 yildan beri çalışıyorum
3 yilda 14.5 saat çalıştım
hafta ici hafta sonu bayram seyran dahil
son 1 senedir 12 13 saat çalışıyorum hafta sonlari tatil yapıyorum
bide 3100 yazio bodroda maaş ben 2300 alıyorum
ama bodroda çalışma saati olarak 7.5 saat gosterio beni..
su an işten çıkarılma söz konusu olsa mahkeme açıp tazminat alma hakkım var mı her türlü sahitim ve kamera kaydım bulunmaktadır..

Answer 1

Merhaba, işten çıkarılmanız durumunda ulusal ve dini bayramlarda çalışmanız karşılığı olan ücretleri, genel tatil ücretlerini ve günlük fazla çalışma ücretlerinizin karşılığını alabilrisiniz. İş Kanunu'na göre işveren işçiyi günlük en fazla 11 saat haftalık en fazla 45 saat çalıştırabilir. Bunun üzerindeki çalışmlara için fazla mesai ücreti alabilirisiniz.


Detaylı bilgi için profilimdeki e-mail adresinden bana ulaşabilirsiniz.

Answer 2

Merhaba Şermin Hanım,

Fazla mesai yapmanız durumunda karşılığında ücrete hak kazanırsınız. Yaptığınız işin karşılığı ödenmiyorsa iş sözleşmenizi haklı olarak fesih hakkınız bulunmaktadır. İşverenin haksız feshi durumunda İşe İade ve tazminat talepli dava açabilirsiniz. İşten ayrılmak istiyorsanız haklı sebeple sözleşmenizi feshederek haklarınızı ve tazminatlarınızı alabilirsiniz. Sizin bu durumda 1 yıl kıdeminiz de dolduğu için kıdem tazminatı hakkınız vardır. Ayrıca almamış olduğunuz fazla mesai ücretlerini, hafta tatili çalışma, agi, bayram tatili çalışma ücretlerini talep etme hakkınız bulunmaktadır.
Tanık bulunması sizin yararınıza olacaktır.
-----

Detaylı bilgi için profilimde bulunan telefon numaram veya mail adresim üzerinden iletişime geçebilirsiniz.

İyi günler dilerim.