işten çıkarmak istediklerinde 2 yıl çalıştığın için ihbar tazminatı olarak sana 6 haftalık brüt maaş, kıdem tazminatı olarak da 2 net maaş (eğer 1 aylık maaşın 5400 tl 'den yüksek ise en fazla 2 ay x 5400 tl) alırsın.
Bunları ödemek zorundalar. Seni ücretsiz izne yollayamazlar. Ücretsiz izin için senden onay almaları gerekir. Eğer zorla izne yollarlar ise o zaman tek taraflı iş feshine girer olay ve her şekilde senin ihbar ve kıdem tazminatlarını yine ödemek durumundalar.
Belirli süreli iş sözleşmesi imzaladığın an seni yine işten çıkarmış oluyorlar aslına bakarsan ve her türlü kıdem tazminatını yine ödemek zorundalar, ancak işine devam ettiğin için ihbar tazminatını ödemek zorunda değiller.
Lakin belirli süreli iş sözleşmesi sonunda kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ödenmez. Yani yarın sana gel belirli süreli iş sözleşmesi imzalayacağız dediler ve 1 yıllık imzalattılar. 1 yıl çalıştın sözleşme bitti. Ne ihbar tazminatı alabilirsin ne kıdem tazminatı alabilirsin.
Sana tavsiyem paranı almadan hic birsey imzalama. Belirli süreli iş sözleşmesini de imzalama.
