İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar 10 yıl çalıltığım işyerinden performans düşüklüğü sebebi ile 2017 de ayıldım.iade davasını kazandım be 1 sene sonra şirket iş davetime olumlu cevao vererek aynı görev ile tekrar işe aldı.Almış okduğum tazminatıda,içinden boşta geçen süre olan 4 maası keserek tarafıma bildirdi.bende dilekçe vererek maaşımdan kesilmesini veya icra yolu ile alınmasını talep ettim.
Şitket ilk ay maasımın 4/1 bi keserek tahsilata başladı (bordromda var)
Fakat 60.gün sonunda,aldığım tazminatı geri ödemediğim bahanesi ile  noterden yaZı göndererek taZminatsız tekrar işten attılar.

İade olduğum dönemden sonra ki geriye dönük 4 ay sgk miktarlarınıda halen yatırmadılar

Maaşımdan kesilen 1000 tl ve Ekim ayı çalışmam olan son çıkardıklarında bordrosunu imzaladığım ve elimde fotokopisi olan 3990 tl ide bize borçlusun diyip ödemediler.

Açmam gereken dava ne olmalıdır?
İlk kazandığım iade davası 5+4 ü tekrar açmalımıyım?
Yeniden işe iade

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar.Geçmiş olsun .Bu süreçte her türlü yasal hakkınız bulunmakta.Sgk durumu için de idareye şikayet yoluyla başvuru yapılması gerekmekte.Tekrardan dava açma hakkınız da mevcut.Bu süreci bir avukat yardımı alarak yürütmek lehinize olacaktır.Ayrıntılar için profilimdeki iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla iletişime geçebilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,

Anlattıklarınız kapsamında olayınızda haksız fesih durumu söz konusu. Bu nedenle tekrar işe iade talebinde bulunabilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Cavaplarınız için teşekkürler.
Kazanılmıs ve işe iade de dürüst olmayan bir işverene tekrardan işe iade açmalımıyım?
Ortada kazanılmıs ve 60 gün sonunda tekrar haksız bir sebeple iş akdi son verilme mevcut.
Yaniden işe iade açıp kazanırsam böyle sürüp gitmez mi?

İlgili sorular

0 cevap
2 cevap
18, Nisan, 2019 İş Hukuku kategorisinde efe7878 tarafından soruldu
1 cevap
2 cevap
14, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde alimetin58 tarafından soruldu
...