İş Hukuku kategorisinde tarafından
Yaklaşık 4 bucuk yıldan beri bu firmada çalışıyorum sözleşmem de değişiklik yapılmış ve bunu imzalamamı istiyorlar bunu imzalamadığım zaman ne olur ?

2- diğer sorum ise 4 yıldan beri çalışma sistemimiz tek makina üzerindeydi şimdi bize 2 3 makina acmamızı ve bu şeklide çalışmaya devam etmemiz isteniyor ama bir maaş iyileştirmesi falan da hiç birşey vermiyorlar iş yükümüz artıyor buna hakları varmı yada bana doğan bir hak oluşurmu teşekkürler.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar iş sözleşmenizde esaslı değişiklik söz konusu.Bunu ihtar yoluyla işverene bildirip gerekli süre içerisinde iyileştirmeler yapmasını talep edebilirsiniz.Kesinlikle bu süreçte bir şey imzalamayın.Bu süreci de sizin adınıza bir avukatın yürütmesi lehinize olacaktır.Ayrıntılar için profilimi inceleyebilir whatsapp/mesaj yoluyla iletişime geçebilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İş akdinden esaslı değişiklikler ancak işçinin yazılı rızası ile mümkündür, aksi takdirde bu gerekçeyle işten ayrılabilir veya işveren çıkışınızı veririse de kıdem tazminatı ve sair hak ve alacaklarınızı talep edebilirsiniz. Ancak hak kaybına uğramamanız adına süreci bir avukat vasıtasıyla takip etmenizi öneririm. Ayrıntılı bilgi ve ücretsiz hukuki danışmanlık için profilimdeki mail adresimden iletişime geçebilirsiniz.

İlgili sorular

0 cevap
9, Ekim, 2018 İş Hukuku kategorisinde Tedd tarafından soruldu
2 cevap
9, Ekim, 2018 İş Hukuku kategorisinde Tedd tarafından soruldu
0 cevap
1 cevap
18, Mayıs, 2016 İş Hukuku kategorisinde Elif88 tarafından soruldu
1 cevap
16, Ocak, 2019 Sözleşme Hukuku kategorisinde Sibel uğur tarafından soruldu
...