13 aydır çalışmakta olduğum iş yerinde,tüm resmi ve dini bayram mesailerimizin karşılığı aynı sayıda izin verilerek kullandırılıyor ve mesai ücreti ödenmiyor.Dolayısıylada bordrolarımızda hiç bir bayram mesai ücreti verilmemiş olduğuda bellidir( Ayrıca iş verenimiz,bordroların bir nüshasını personele imzalatıyor ama diğer bir nüshasını bizlerede, istememize rağmen vermiyor) Bayram mesaisi yerine kullandırdıkları izinleride bir bütün olarak vermeyip parça parça canları istedikleri vakitte veriyorlar.Bu sebeplerden ötürü sözleşmeyi tek taraflı fesh edip kıdem ve ihbar tazminatımı yada en azından kıdem tazminatımı almak kanunen hakkım mıdır ? Böyle bir hakkım varsa önce noterden ihtar mı çektirip o şekilde mi dava açmalıyım yada başka yapmam gereken bir makül bir seçenek var mıdır ? Cevabınız için şimdiden teşekkür ediyorum.Saygılarımla..
