Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba ben kargo şirketinde 2 senedir calısmaktayım hemen hemen bedensel bir iş yapmaktayım ..ve bu  verilen yemek paraları çok az günlük 9 TL ve yetmemekte bu durumdan kaynaklı şikayetim var defalarca konusmamiza rağmen hiç bir şekilde yemek paralarında artış olmadı. İşten ayrılmak istiyorum ama tazminatımı alabilirmiyim..

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,

Sırf yemek ücretini arttırmadığı gerekçesiyle işten ayrılmanız durumunda tazminata hak kazanamazsınız. Ancak kanunda sayılı hallerden birisi olursa o zaman kıdem tazminatınızı hak edersiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İş yerinde İş kanununa veya yönetmeliğe aykırı haller mevcut ise bu gerekçeler ile akdi feshederek hak ve alacaklarınızı talep edebilirsiniz. Bu hallerin varlığının tespiti açısından bir avukat ile detaylı görüşmeniz gerekir. Hak kaybına uğramamanız adına süreci bir avukat vasıtasıyla takip etmenizi öneririm. Ayrıntılı bilgi ve ücretsiz hukuki danışmanlık için profilimdeki mail adresimden iletişime geçebilirsiniz.

İlgili sorular

8 cevap
20, Temmuz, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde cengizavsar tarafından soruldu
1 cevap
21, Eylül, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde Aysedeniz tarafından soruldu
1 cevap
1 cevap
22, Ocak, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde Htmlkodlarz tarafından soruldu
...