İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba .. öncelikle verdiğiniz faydalı bilgiler için teşekkür ederim
    benim 2012 yilinda çalıştığım şirketin çalışanlar için moral ve motivasyon etkinliği olsun diye şirket adı altında olimiyat oyunları düzenlemiştir..ve benimde futbol takiminda olmam şirket adina çalıştığım birimi temsil etmem istenmiştir..
    bulunduğum ilden mesai saatleri icerisine başka bir ile şirketin tutmuş olduğu servis aracı ile gidilmiştir..yine şirketin tutmuş olduğu otelde konaklama yapılmıştır.yiyecek masraflarimiz dahi şirket tarafından karşılanmıştır..yine şirketin kiralamış olduğu futbol sahasında maç yapılmış..benim bu esnada yani maç sırasında bacagimda menisküs yırtılmış çapraz bağlarım kopmuştur..
     3 yıl boyunca 3 amaliyat olmak zorunda kaldim.. şirket o tarihte bu olayi sgk ya iş kazası olarak bildirim yapmıştır sgk kayitlarinda bu şekilde geçmektedir..fakat ben şu anda bu kaza için şirkete dava açmış bulunmaktayım..ama şirket bugün için sgk mufettisine biz o tarihte bunu yanlış bildirim yapmisiz koordinasyon eksikliği olmuş bu futbol maçı olduğundan iş kazası sayılamaz gibi bir itirazda bulunmktadir.ve mufettiste sanki şirkete hak verircesine yanlı konuşmaktadır..
   mesai sattlerinde sirketin araciyla gidilmiş , şirketin
sahasinda  yapılmış  ,şirketin  tutmuş  olduğu otelde  konaklamış ,sahadaki hakemi doktoru bile şirket  tutmuş  , tüm olanaklar ve masraflar  şirket  tarafından karşılanmış ,bu  şirketin  yapmış olduğu  bir organizasyon olarak sizce iş kazası midir değil midir...

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba yargılama konusu ile kazanın iş kazası olduğuna dair uzman görüşü alabilirsiniz detaylı bilgi için bizimle irtibata geçebilirsiniz
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba

Geçirmiş olduğunuz kaza iş kazası olarak nitelendirilmelidir. Davanizda ısrarcı olun.
...