İş Hukuku kategorisinde tarafından
Sayın yetkili

05.05.2015 itibari ile bir işletmede çalışıyorum 01.08.2017 doğumlu bir bebeğim var daha öncesinde bebeğime kayınvalidem bakıyordu fakat şimdi bakacak kimse yok ve benim bakıcı tutacak paramda yok çünkü iş yerim girdiğim tarih itibari ile hiç zam yapmadı ve son zamanlarda huzursuz bir ortamda çalışıyorum üzerimde psikolojik baskı hissediyorum bu durumu patronumuza ilettim ve kesinlikle yardımcı olmadı aksine aşağılayıcı tavırlar sergiledi ne yapmam gerekiyor yardımcı olursanız çok sevinirim.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Haklarınızı alabilirsiniz.Ayrıntılar için profilimi inceleyebilir whatsapp/mesaj yoluyla iletişime geçebilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar

Sırf bebeğinize bakacak kimse olmamasından dolayı işten kıdem tazminatınızı alarak ayrılmanız mümkün değildir. Ancak kanunda sayılan haklı sebepler çalışmanızda var gözüküyor. Bu sebeplere dayanarak kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılabilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
3 cevap
27, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde Damla Sarıkaya tarafından soruldu
1 cevap
13, Şubat, 2019 İş Hukuku kategorisinde yiğitcan0231 tarafından soruldu
1 cevap
15, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde gurcan35 tarafından soruldu
1 cevap
14, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde gurcan35 tarafından soruldu
...