Merhaba.Taşeron bir iş yerinde yaklaşık 4 yıldır çalışıyorum.Ve çalıştığım mağazadaki personellerle anlaşamıyorum.Sürekli beni azarlıyorlar ve kaba davranıyorlar.Beni bölge müdürüme şikayet etmişler.Ve geçen Pazartesi günü bölge müdürümüz mağazaya gelip seni ay başına kadar izne çıkartıyoruz,ay başından sonrada işten çıkartıyoruz dedi.Bende tamam dedim ve ay başına kadar izin yazdırdım.Dünde müdürüm aradı vazgeçtik dedi.Bende kendisine çocuk oyuncağımı bu diye çıkıştım.Mecbur geliceksin gelmezsen kendi rızanla ayrılmış olursun tazminat alamazsın dedi.Buraya kadar herhangi bir sorun yok işe tekrar döneceğim.Fakat ben 2014 yılından bu yana hiç yıllık izin kullanmadım.Toplamda 14+2'den 3 senede 48 gün senelik izinim var vermediler.Bende ekim ayının birinci günü iş yerime gidip 2015 yılından kalma 14+2 gün senelik izin hakkımı kullanmak istiyorum diye dilekçe vereceğim.Ayın 16'sında bu senelik iznim bittikten sonra iş yerime tekrardan gidip 2016 yılından kalma 14+2 gün senelik iznimi kullanmak istiyorum diye tekrardan dilekçe vereceğim.Bu senelik iznimde Aralık ayının 2.gününde bitince 2017 yılından kalma 14+2 gün senelik iznimi kullanmak istiyorum diye tekrardan dilekçe vereceğim.Kısacası içeride kalan 3 yıllık senelik iznimi peşpeşe kullanabilirmiyim? Bir sorun olurmu? Normalde 1 sene çalışan personelin senelik izin hakkı doğar ve iş verenin uygun gördüğü bir tarihte bu iznini kullanabilir.Fakat benim bu izinlerim 2015,2016,2017 senelerinden kalma olduğu için peşpeşe kullanmak istiyorum.Bir sorun olurmu?
