İş Hukuku kategorisinde tarafından
İYİ ÇALIŞMALAR 2002 MAYISTA BİR ŞİRKETTE ÇALIŞMAYA BAŞLADIM.2008 İN 11 AYINDA TOPLU ÇIKIŞTAN İŞ AKDİM FESHEDİLDİ.İHBAR VE KIDEM TAZMİNATIMI ALDIM..AYNI İŞ YERİ YAKLAŞIK 7 AY SONRA TEKRAR BİZİ İŞE DAVET ETTİ.AYNI YERDE 2009 UN 6.AYINDAN BU TARAFA DEVAM EDİYORUM..FABRİKA SİCİL NUMARAM DAHİ GERİ VERİLDİ AMA SAAT ÜCRETLİ ÇALIŞTIĞIMIZ İÇİN EN ALT SEVİYEDEN BAŞLADIM.BENİM TÜM HAKLARIM TAZMİNAT,SENELİK İZİN VE DİĞER HAKLARIMIZ HANGİ TARİHE GÖRE ESAS ALINIR...MESELA SENELİK İZİN 2002 ÖLÇÜSÜNE GÖREMİ,YOKSA 2009 SON GİRİŞ YILINA GÖRE Mİ DÜZENLENİR? BİLGİLENDİRİRSENİZ MİNNETTAR KALIRIM. ESEN KALIN..

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Haklarınız 2002 yılından beri çalışıyormuşsunuz gibi hesaplanır. Ancak almış olduğunuz tazminatlar bundan düşülür.
Detaylı bilgi için profilimden iletişim bilgilerime ulaşabilirsiniz.
İyi günler dileklerimle

İlgili sorular

1 cevap
11, Aralık, 2017 Manevi Tazminat Hukuku kategorisinde emrah006 tarafından soruldu
0 cevap
28, Haziran, 2018 İş Hukuku kategorisinde mzg028 tarafından soruldu
0 cevap
...