İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba, 

Ben bir gıda firmasında 5 senedir, depo ve sevkiyat  sorumlusu olarak çalışmaktayım. 

Yeterli eleman ve ekip ve alt yapı olmaması sebebi ile depo görevlisinin işini,şoförlüğünü ve ne kadar iş varsa ben yapmak mecburiyetin de kalmaktayım.  Gece gündüz is bitmediği için fabrikada zorla mesaiye kalıyorum , şirket hattı hiç susmuyor mesai dışında  gece yarıları da olsa aranıyorum. Bu durum evliliğim de sorunlar yaratıyor . 

Şirket de düzensizlikler bana yanlışlığa sebep vermekte, bunların sorumluluğu bana yansıtılmakta. Ben kaç defa uyarmama rağmen çözüm bulunmamakta. Artık psikolojik mental olarak çöktüm. Işten ayrılmak istiyorum ,lakin 5 senelik emeğime karşılık kıdem tazminat istememe rağmen bana verilmeyeceğini dile getiriliyor. Benim yerime eleman alınarak beni geri plana almış bulunmaktayım.

Bu konu hakkında ne yapmalıyım?

Yardımlarınızı bekliyorum, çok teşekkürler

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bütün haklarınızı talep edebilirsiniz.Bu süreci sizin adınıza bir avukatıj yürütmesi hak kaybına uğramamanız adına önemlidir.Ayrıntılar için profilimi inceleyebilir telefon numarası üzerinden iletişime geçebilirsinix
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,

İş sözleşmenizi haklı olarak feshederek kıdem tazminatınızı ve ödenmemiş mesai ücretlerinizi işverenden isteyebilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Anlattığınız durumda iş akdini haklı nedenle feshederek tüm alacaklarınızı talep etmeniz mümkün ancak hak kaybına uğramamanız adına süreci bir avukat vasıtasıyla takip etmenizi öneririm. Ayrıntılı bilgi ve ücretsiz hukuki danışmanlık için profilimdeki mail adresimden iletişime geçebilirsiniz.

İlgili sorular

0 cevap
13, Mart, 2017 İş Hukuku kategorisinde Esinsin tarafından soruldu
2 cevap
30, Kasım, 2017 İş Hukuku kategorisinde Sahinmetin tarafından soruldu
0 cevap
31, Mart, 2014 İş Hukuku kategorisinde rdogan tarafından soruldu
0 cevap
11, Kasım, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde ucuskontrol tarafından soruldu
...