İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba. Özel bir şirkette çalışıyordum. Şirketteki projenin kapanması yüzünden şirket içerisinde farklı bir projeye yönlendirildim. Ancak başladığım projenin bana uygun olmaması sebebiyle istifa edeceğimi belirttim. Ve iş yerinde de 11.ayımdı. Yani yaklaşık 22 gün sonra 1 yılım doluyordu. İhbar sürem de 28 gün oluyordu işte. Ancak ihbar süremi 8 güne indirip çıkışımı imzalattırdılar. İstifama da kendi isteğimle ve proje değişimi sebebiyle olduğunu yazdırdılar. Normalde benim 28 günlük ihbar sürem içinde 1 yılım da doluyordu. Yani ben ne ihbar ne kıdem tazminatı alabildim verileceği söylendiği halde. Sanırım yılımın dolmasına izin verilmeden çıkışım yapıldı. Böyle bir hakkım var mı öğrenmek istiyorum. Ve şunu da belirteyim. Öncelikle bana ihbarımın 14 gün olacağı söylendiğinde ben istifadan vazgeçecektim iş bulamadığımdan ancak "istifanı duyduğumuz için eğer bugün istifanı yazmazsan sana en az 3 aylık bir kağıt imzalatılır mecbur çalışacağına dair" şeklinde bir seçenek sunuldu. Ben de

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

2 cevap
16, Mayıs, 2014 İş Hukuku kategorisinde sevilal tarafından soruldu
1 cevap
19, Aralık, 2013 İş Hukuku kategorisinde ahmet0791 tarafından soruldu
2 cevap
27, Kasım, 2013 İş Hukuku kategorisinde Sinyorina tarafından soruldu
1 cevap
25, Kasım, 2013 İş Hukuku kategorisinde soykan1 tarafından soruldu
1 cevap
1, Kasım, 2013 İş Hukuku kategorisinde sibel14 tarafından soruldu
...