İş Hukuku kategorisinde tarafından soruldu
03.06.2014 tarihinde başladığım işten 27.08.2018 tarihinde sgk nın 25-İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih, koduyla işten çıkarıldım. Araştırmalarıma göre hukuken işsizlik maaşı ve kıdem tazminatımı hakettiğim yazıyor. Kıdem tazminatım hesaplandı. Hesabıma yatırılacağı söylendi. Son zamanlarda fabrika ödeme yapmakta sıkıntı yaşıyor. İflas edeceği söyleniyor. Kıdem tazminatı ve diğer ödemelerin yatırılmama durumu olurmu. İşkura işsizlik ödeneği için başvurdum. Ödeneğin olumsuz sonuçla durumu olurmu

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

...