Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba ben 5 yıldır ozel sektorde bir magazada kasa sorumlusu olarak calısmaktayım emziren anne yasasından yararlanmaktayım ve ben emzirme İcin olan 1 bucuk saatimi evim uzak olduğundan işime bir gun izin şeklinde kullanmaktaym fakat gunluk 7 bucuk saatten fazla calıstırılamaz yasası olmasına ramen ben gunluk mola harici 8 bucuk saat yada 8 saat çalışmaktayım bayramda bile arife gunu 10 saat calıstım haftalık 45 saat yerine 51 saat çalışmış oldum istifa etsem tazminat alabilir miyim bu sekilde tesekkur ederim simdı den

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,

İş kanunu uyarınca işte bu sebeplerle ayrılıp kıdem tazminatlarınızı alabilirsiniz. Detaylı bilgi için tarafımıza ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
0 cevap
31, Mayıs, 2022 Tazminat Hukuku kategorisinde Caner27 tarafından soruldu
0 cevap
2 cevap
29, Ekim, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde Omersen25 tarafından soruldu
1 cevap
21, Eylül, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde Aysedeniz tarafından soruldu
...