İş Hukuku kategorisinde tarafından
iyi gunler toplamda 8 yildir bir isyerinde calismaktaydim. ilk donemlerimizde yillik izin kullanmadik. 8 yildir 8 saat ten fazla calismisligim ve bayram olsun ozel gun olsun calistik ama mesaimiz verilmedi. dun 07.09.18 tarihinde yaz donemi biter kis donemi baslar ya iste o gunkerden bir tanesi idi patron ayi derler. Neyse patronumuz once arkadasima mobing uygulamak istedi daha sonra da bana ben buna musaade etmedim daha sonra genel mudurumuz geldi ve aramizda tartisma oldu. Sonunda vana seninke artik calismak istemiyoruz dedi. Bende iyi gunler deyip ayrildim. Evrak olmadan istifa yazmadan. Bu surecte ne yapmaliyim. Tesekkurler.

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
merhaba öncelikle ihtarname gönderip daha sonrasında ise arabulucuya sonrasıda ise mahkemeye başvurmanız gerekmektedir.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar
Hak etmiş olduğunuz tüm tazminat alacaklarınızı yasal yollarla alabilirsiniz..

Daha detaylı bilgi almak ve avukatlık hizmeti almak isterseniz profilimdeki numaradan iletişime geçebilirsiniz ..
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,

Hem kıdem ve ihbar tazminatlarını hem de varsa ödenmemiş ücret alacaklarınızı talep etmeniz mümkündür. Şartları varsa işe iade de talep edebilirsiniz. Detaylı bilgi için tarafımıza ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
3, Haziran, 2018 İş Hukuku kategorisinde Malastar tarafından soruldu
0 cevap
1 cevap
11, Mart, 2018 İş Hukuku kategorisinde Zafer5532 tarafından soruldu
...