Merhabalar,
Yıllık izin işçinin en doğal hakkıdır. Yıllık izin kullandırılmayan işçi iş sözleşmesini feshedebilir ve ödenmemiş ücretleri ve hakkı olan tazminatları tarafına ödenir. İşverenin ödememesi durumunda dava açarak bunları talep edebilirsiniz.
