Merhabalar, şuan 3 senedir çalıştığım iş yerimde sözleşme imzalatacaklar ve sözleşmede çok katı kurallar var (mesela aynı iş kolundaki farklı bir firmada ayrılınca çalışamamak, vb.) gibi özel ve iş hayatına müdahale eden maddeler içeren bir sözleşme hazırlanmış bu yasal mı? imzalamam sonucu işten çıkatılırsam tazminat alabilir miyim