Google Play

İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar, şuan 3 senedir çalıştığım iş yerimde sözleşme imzalatacaklar ve sözleşmede çok katı kurallar var (mesela aynı iş kolundaki farklı bir firmada ayrılınca çalışamamak, vb.) gibi özel ve iş hayatına müdahale eden maddeler içeren bir sözleşme hazırlanmış bu yasal mı? imzalamam sonucu işten çıkatılırsam tazminat alabilir miyim

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
yaptığınız iş eğer özel bir uzmanlık gerektiren bir alan ise ve size bunun eğitimini veriyorlar ise sizden bunu talep etme hakları vardır. ancak sözleşme şartları size ağır geliyor ise bu şartlar çalışmanıza engel olacak bir durumsa geçerli bir fesih nedenidir. dava açmanız halinde haklarınızın bazılarını alabilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
25, Mayıs, 2013 İş Hukuku kategorisinde ruyam tarafından soruldu
0 cevap
11, Aralık, 2012 İş Hukuku kategorisinde mutlusakaoglu tarafından soruldu
0 cevap
11, Aralık, 2012 İş Hukuku kategorisinde mutlusakaoglu tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
...