İş Hukuku kategorisinde tarafından
12.01.2018 yılında özel bir firmada çalışmaya başladım. Fazla çalışama saatleri ve çalışma karşısında alamadığım mesailer nedeni ile 10.08.2018 tarihinde muhasebeciyle görüşüp daha ile gelmiyeceğimi bildirdim. 6 aydan fazla süredir çalıştığım için 1 ay önceden bilgilendirme yapmam gerekiyor sanırım aynu zamanda iş yeriyle 1 senelik belirli süreli iş sözleşmesi imzaladım ben bu olay hakkında nasıl bir yol izlemem gerekicek fazla çalışma saatlerimi alabilirmiyim yada başka tazminat hakkımı almak için ne yapmam gerekiyor. Şimdiden teşekkürler

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,

Fazla mesai yapmanız durumunda karşılığında ücrete hak kazanırsınız. Yaptığınız işini karşılığı ödenmiyorsa iş sözleşmenizi haklı olarak fesih hakkınız bulunmakta. İşten ayrılmak istiyorsanız haklı sebeple sözleşmenizi feshederek haklarınızı ve tazminatlarınızı alabilirsiniz. Sizin bu durumda 1 yıl kıdem dolmadığı için kıdem tazminatı hakkınız bulunmuyor. Ancak almamış olduğunuz fazla mesai ücretlerini talep etme hakkınız bulunmaktadır.

-----

Detaylı bilgi için profilimde bulunan telefon numaram veya mail adresim üzerinden iletişime geçebilirsiniz.

İyi günler dilerim.

İlgili sorular

2 cevap
28, Haziran, 2019 İş Hukuku kategorisinde Merve1 tarafından soruldu
1 cevap
19, Şubat, 2013 İş Hukuku kategorisinde murat sengul tarafından soruldu
1 cevap
1, Ağustos, 2012 İş Hukuku kategorisinde azraakcay tarafından soruldu
0 cevap
2 cevap
...