İş Hukuku kategorisinde tarafından
Özel sektörde uzmanlık isteyen bir işte çalışıyordum. Tam zamanlı devlet sisteminde atama usulü tam zamanlı görevli iken yaklaşık 2 yıl önce büyük bir proje de tam zamanlı görevlendirildim. Bunun için şirket mail çıktıları mevcut. Bu görevlendirme de razı olduğuma kanıt imza atmadım. Görevledirme yapılırken devlet sistemindeki iş düşüleceği denildi tabi bu olmadı ben 2 yıldan fazla iki tam zamanlı işi yoğun olarak yaptım. Bu durumu sözle ve mail ortamında işverene ilettim. Ancak düzelmedi. Bende artık dayanamadım. Bu nedenlerle haklı nedenlerle iş akdimi fesh ettiği mi ıslak imzalı mail ortamında işverene ilettim. Bu günden sonraki gün işime devam ettim. Araya hafta tatili girdi. Hafta başı zimmetimdekileri bırakarak gitmem söylendi. Ben de ihbar sürem ve günlük 2 saat iş arama iznimi kullanmam gerektiğini söyledim. Kullandırmadılar. Ben de işyerini terk ettim. Şirket mail adresinden işverene ihbar sürem kullandırılmadı kıdem tazminatıma ek ihbar tazminatımı istediğimi yazdım. Hemen noter aracılığı ile durumu anlatan ihtarname gönderdim. Kıdem ve ihbar tazminatımın belirli süre içerisinde ödenmesi şeklinde sonladırdım. Şimdi süre içerisinde ödenmezse adliye arabulucu başvurucam. Yine ödemeyi kabul etmezlerse avukat aracılığı ile dava açacağım. Burada ki sorum. Süreç sonunda kıdem ihbar tazminatı mı alabilir miyim.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,
Aşamalar bakımından gayet düzgün ilerlemişsiniz, tebrikler. Bunun haricinde ihbar tazminatı konusunda ise işçi açısından ihbar tazminatına işveren tarafından yapılan geçerli nedenle fesih halinde ve işverence haklı nedenle yapıldığı iddia edilmesine rağmen mahkemece yapılan feshin haklı nedene dayanmadığının tespiti halinde hak kazanılacaktır.
 Böyle bir durumda ihbar tazminatına hak kazanmanız mümkün görülmemektedir.
------

Detaylı bilgi ve danışmanlık için profilimde yer alan telefon numaram veya e-mail adresim üzerinden iletişime geçebilirsiniz.
İyi günler dilerim.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Cevabınız için teşekkür Uğur bey; Bana zimmetimdekileri teslim etmeden son kez konuştuklarında geriye dönük suçlamalarda bulunarak dava açacaklarını belirterek gözümü korkutmaya çalıştılar.  Tabi buna 3. şahıs olmadığı için tanık yok. Ben haklı nedenlerle fesih ettikten sonra bana geriye dönük asılsız suçlamalarda bulunsalar yalancı şahit bulsalar sonuç alabilirler mi?  Sonuçta fesih nedeni belli. Ellerinde benimle alakalı tutanak savunma mail ellerinde hiçbir şey yok.

İlgili sorular

0 cevap
7, Ekim, 2022 İş Hukuku kategorisinde Burcinnn tarafından soruldu
0 cevap
11, Ağustos, 2018 İş Hukuku kategorisinde Nedstak tarafından soruldu
1 cevap
1 cevap
17, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde ege2009 tarafından soruldu
1 cevap
14, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde ege2009 tarafından soruldu
...