İş Hukuku kategorisinde tarafından
Mrb ben ilaç firmasında çalışıyorum,ve 01.08.2018 tarihinde gelen bir hammaddeyi teslim aldım ve bunu teslim aldığıma dair imza ve hasarsız aldım diye yazım var.ama malzeme ofisden veya bölümde kayboldu bulamıyoruz,ve önemli bir malzeme olduğu için iş yeri beni işten çıkarma olasılığı var,bu nedenle atilirsam işten tazminat alabilirmiyim.simdiden teşekkür ederim.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba Çağlar Bey,

İş Kanununda;
 "İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden ... işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması" durumunda işveren tarafından iş sözleşmesini kıdem tazminatı ödenmeksizin derhal fesih hakkı vermiştir. Eğer ki zarar gören malzeme madddede düzenlendiği gibi bir maaşınızdan karşılanmayacak kadar pahalıysa işveren tazminatsız feshedebilir.
Bunun haricinde bir durumda fesih durumunda haksız fesih olacaktır ve tazminatlarınızı alabileceksiniz.

-----

Detaylı bilgi için profilimde bulunan telefon numaram veya mail adresim üzerinden iletişime geçebilirsiniz.
İyi günler dilerim, Saygılarımla.

İlgili sorular

2 cevap
1 cevap
18, Şubat, 2019 İş Hukuku kategorisinde Abdullah Tat tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
21, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde sb091 tarafından soruldu
...