fazla mesai,kıdem tazminatı,ücret

Question

Merhaba. Özel bir hastanede sekreter olarak gün aşırı olacak şekilde 18:00-09:00 arası 15 saat çalışmaktayım (ayda 15 nöbet) . Bu şekil çalışmayla 11 saatten 15 saate kadar olan sürede 4 saat fazla mesai hak ediyormuyum haftalık çalışmam 45 saatten fazla olmasa bile. Bunlara ek olarak geçmişe dönük verilmeyen fazla mesailer var. Bu konuda hangi yollara başvurmam gerekiyor. Beni bu şekil çalıştırmaları haklı fesih sebebimidir

Answer 1

Merhabalar,

İş Kanunu işçiyi işveren karşısında koruyucu hükümler içerir. İşçinin hak etmiş olduğu ücretin ödenmemesi geçerli bir fesih hakkı sağlar. Bu durumda iş sözleşmenizi bu gerekçeleri belirterek haklı olarak iş sözleşmenizi feshetmeniz durumunda 1 yıllık kıdem şartınız varsa kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
Geçmişe dönük 5 yıla kadar karşılığı tarafınıza ödenmemiş fazla mesai, hafta tatili, agi, resmi bayram tatili alacaklarınızı işverenden talep etme hakkınız bulunmaktadır. Gece çalışmasında gündüze göre mesai saati daha kısıtlıdır. Anlattıklarınız bakımdan sizin fazla mesai haklarınız ve diğer alacaklarınızın varlığı gözüküyor.
-----

Detaylı bilgi için profilimde bulunan telefon numaram veya mail adresim üzerinden iletişime geçebilirsiniz.
İyi günler dilerim, Saygılarımla.

Answer 2

Bahsetmiş olduğunuz ücretleri talep edin eğer vermezlerse sizin için haklı fesih nedeni doğmuş olacaktır.
Davayı bir avukatla yürütmeniz ileride hak kaybına uğramamanızı ve  daha hızlı sonuç almanızı sağlayacaktır. Avukatlık hizmeti ve danışmanlık hizmeti almak isterseniz profil bilgilerimden iletişime geçebilirsiniz. Saygılarımla, Av. Serhat KANDEMİR