Merhaba Musa Bey,
İş Kanunu işçinin kıdem tazminatı şartları belirlenmiştir. Buna göre 1 yıllık kıdem şartını sağlamışsanız kıdem tazminatına hak kazanırsınız. İşvereninizin ödeme yapmaması durumunda dava açma hakkına sahipsiniz. İş kanunu işçiyi koruyucu düzenlemeler içermektedir.
---
Detaylı bilgi için profilimde bulunan telefon numaram veya mail adresim üzerinden iletişime geçebilirsiniz, Saygılarımla.
