Merhaba Uğur Bey,
Kıdem tazminatı için 1 yıl çalışma şartını sağlamışsınız. Bunun haricinde iş sözleşmesini feshederken aranan şartları sağladığınızda kıdeme hak kazanırsınız.
Bu şartlar için İş Kanunu'nda düzenlenmiştir. Haklı sebeple veya geçerli sebeple iş sözleşmesini feshetmelisiniz.
-----
Detaylı bilgi için profilimde bulunan telefon numaram veya mail adresim üzerinden iletişime geçebilirsiniz.
İyi günler dilerim, Saygılarımla.
