Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Herkese merhaba mustafa ben
konu- ben madde bağımlısıyım yıllardır ama iş yerine başlamadan önce hastaneden ayaktan tedavi görmeye başladım ilaç alıyordum işe girdim ve tedavim devam ediyordu 2018 haziran ayında şeytana uyup 2 defa ayrı ayrı içip iş yerine geldim biraz hareketliydim ama şarhoş değildim ne yaptığımı biliyordum çok konuşan ve çok hareketli biri değildim 2 defa içinde hareketli ve konuşkan olduğum için iş yerinde arkadaşlarım ve müdürüm bir durum olduğu ve normal olmadığı düşünüp bana sorunca bende yalan söylememek için gerçeği söyledim müdürlerime ama iş yeri sahibi duyunca çıkışımı verdiler -25.09.2017 tarihinde işe girdim -25.06.2018 tarihinde işten çıkarıldım onlarca haklı sebeblerden
ssk 16.11.2017 yatmaya başlamış eylül ve ekim ayını yatırmamış ve kasım ayınında 15 gün ssk yatırmış neden geç ve eksik yatırdınız sorunca geçiştiriyorlar Toplam 9 aydır çalışıyorum Onlarca eksik yatırdıkları için 6.5-7 ay çalışmış gibi gösteriyorlar ve ihbar tazminatımı vermiyorlar sen madde kullandığın için benim ne yapmam lazım -ihbar tazminatımı almam için ve geç ve eksik yatan sigorta günlerimi geri alabilirmiyim.
Rıca etsem yardımcı olurmusunuz.

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
3, Şubat, 2012 İş Hukuku kategorisinde mia tarafından soruldu
1 cevap
20, Aralık, 2012 İş Hukuku kategorisinde tt01 tarafından soruldu
0 cevap
3 cevap
22, Mayıs, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde Bulutt04 tarafından soruldu
1 cevap
21, Mayıs, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde berkay9599 tarafından soruldu
...