ihbar tazminatı, iş akdi haksız yere ve bildirim süresine uyulmaksızın feshedilen tarafın talep edebileceği bir tazminattır. Diğer bir cümle ile iş akdini kendisi fesheden tarafın ihbar tazminatına hak kazanması söz konusu değildir. Ancak haklı nedenle fesih halinde kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarının talep edilmesi mümkündür. Ayrıntılı bilgi için profilimdeki mail adresimden iletişime geçebilirsiniz.
