İş Hukuku kategorisinde tarafından
9 yıldır çalıştığım firmamda sürekli olarak tarafıma mobing uygulanmakta ve işten kendi isteğim doğrultusunda çıkarılmakla zorlanmaktayım ayrıca mesai lerim yatmamakta. bir avukatla görüşüp şirketime mayıs ayında noter yoluyla ihtar gönderdim. onlarda suçlamaları kabul etmeyerek beni suçlayarak cevap gönderdiler. bu durumdan çok bunalmıştım aile hayatım bile etkilendi bende haziran ayının basında iş aramaya basladım. bu zaman sürecinde haklarımı alabileceğim konusunda bir kaç bilgi edindim ve adliye sarayına arabuluculuk bürosuna başvurdum. bu süre zarfında yeni gelişmeler oldu güzel iş teklifleri geldi. ve simdi işten çıkıp bu iş tekliflerini değerlendirmek ama aynı zamanda şirketim den haklarımı almak istiyorum işten nasıl istifa edebilirim nasıl bir yol izlemem gerekiyor bilmiyorum
Not: hala iş yerinde çalışmaktayım artık çalışmak istemiyorum  kendi başıma çıkarsam arkamdan benimle uğraşırlar,  haklarımdan olmak istemiyorum
Bir yazı varmış haklı fesih diye onu noterden çekip göndermem gerekiyormuş gibi bilgiler edindim nasıl bir yol izlemem gerekiyor yardımcı olursanız sevinirim teşekkürler

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
.............................................................................................................................................
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Haklı nedenle fesih ederseniz kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz. Ancak durumunuzun bir avukatla eşliğinde değerlendirilmesi lazım .detayli Bilgi icin profilden iletişime geçebilirsiniz
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Arabuluculuk safhasında işe iade mi talep etmiştiniz? Arabuluculuk kurumuna mobbing tazminatı sebebi ile mi başvurmuştunuz?
Arabuluculuk sırasında anlaştığınız konuşara ilişkin bir daha dava açamazsınız.Ancakanlaşmadığınız ve almadığınız işçilik alacaklarınız ,fazla mesai ücretlerinizi istifanız akabinde her durumda talep edebilirsiniz. Haklı nedenle fesih halinde ise diğer alacaklarınız yanında kıdem tazminatına da hak kazanacksınız.

İlgili sorular

1 cevap
3, Aralık, 2012 İş Hukuku kategorisinde enis ocak tarafından soruldu
0 cevap
25, Eylül, 2012 İş Hukuku kategorisinde zeyneperden tarafından soruldu
1 cevap
27, Temmuz, 2012 İş Hukuku kategorisinde Gülçin Kaymak tarafından soruldu
2 cevap
16, Ağustos, 2012 Tazminat Hukuku kategorisinde elfenstaub tarafından soruldu
...