İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar,

Nişanlım adına sizlere bikaç şey danışmak istiyorum.

Kendisi 3 yıldır çalışmakta olduğu iş yerinden bu hafta işten çıkarıldı. Gerekçe larak yetersizlik gösterilip istifa etmesi istendi. Ama istifa etmeyi kabul etmedi. Ardından tazminat almadan ayrılmasını kendisine 4 maaş kadar para verileceği teklif edilmiş. Nişanlımda ne eksik ne fazla sadece hakkı olanı istediğini belirtmiş. Sonunda tazminatını vereceklerini söylemişler.

Yalnız işten ayrılma dilekçesinde şöyle birşey yazmışlar: Muhasebe departmanında çalışırken stok biriminde çalışması istenmiş, işçi bunu kabul etmediğinden işten çıkarılmıştır.

İŞten çıkarılmadan önce ne bir uyarı, ne bir önbilgi vb hiçbir bilgilendirme olmamıştır. Çalışma saatleri içinde çağırılıp durum bildirilmiştir ve akabinde nişanlım işi terk etmiştir.

Tazminatları alma konusunda sıkıntı yoktur ancak 3 yıldır her ay en az 10 gün mesai yaptığı halde hiçbir mesai ücreti verilmemiştir. Verilmeyen bu mesai ücretlerini talep etmek istiyoruz ayrıca

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
gülçin hanım tüm eksik ödemeleriniz için dava açabileceğiniz gibi haksız işten çıkarma nedeniyle işe iade davası açıp şirketi zor duruma sokabilirsiniz. ancak bir avukat yardımı almanız gerekir.

İlgili sorular

0 cevap
25, Eylül, 2012 İş Hukuku kategorisinde zeyneperden tarafından soruldu
2 cevap
16, Ağustos, 2012 Tazminat Hukuku kategorisinde elfenstaub tarafından soruldu
2 cevap
1 cevap
6, Haziran, 2017 İş Hukuku kategorisinde Hasan gürses tarafından soruldu
...