İş Hukuku kategorisinde tarafından soruldu
Merhaba hocam.ben 9 sene 10 ay bir özel şirkette usta başı olarak çalışıyordum maaş olarak 2400 lira alıyordum yanlış 1650 TL bankaya diğer kalan ücret elden veriliyordu .12 saat çalışıyordum cumartesi günlerinde dahil 8 sene hiç yıllık izin kullandirmadilar ücretlerini hesap edip bana 3600 TL elden verdiler buna itiraz ettim ama nafile bu 9 sene zarfında gece mesaisine kalmadım 2017 de yıllık izine çıkarırdım oda biraz gürültü samatayla izin dönüşü iş veren bana cephe almış vaziyette beni gece vardiyasında verdi yıldırma yani mobbig  bunada eyvallah dedim çalışmaya devam ettim cumartesi sabahı iş çıkışında bana makina da çalışan operatörün suçunu yüklemeye çalıştılar savunma yazmamı istediler bende yazmadım ve benden istifa edip çıkmamı istediler onuda imzalamadim işten ayrıldım pazartesi noter e gidip ihtar çekip arabulucaya gittim arabulucuda anlaşmaya varamadım ve mahkeme yolunu açtım. Şimdi hocam benim karşı taraftan istediğim kidem tazminatı ihbar tazminatim fazla mesailer ve resmi tatiller birde yıllık izin ücretleri. Bana karşı tarafın avukatının söylediği kidem ve ihbarını vermek istemiyormuslar .haklarının hepsini alabilirmiyim beni bilgilendirirseniz sevinirim saygilarimla

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
@ tarafından cevaplandı
Haklarınızın hepsi baki. Ayrıca haklı ve geçerli bir sebep olmaksızın işten çıkarıldıgınız için işe iade de mümkün . Detaylı Bilgi için profil bilgilerimden iletişime geçebilirsiniz.

İlgili sorular

0 cevap
12, Haziran, 12 İş Hukuku kategorisinde Lokman Bayrakçı tarafından soruldu
1 cevap
11, Haziran, 11 Tazminat Hukuku kategorisinde Lokman Bayrakçı tarafından soruldu
0 cevap
3, Mayıs, 3 İş Hukuku kategorisinde komo10 tarafından soruldu
2 cevap
12, Haziran, 12 İş Hukuku kategorisinde Lokman Bayrakçı tarafından soruldu
...