feshin geçersizliğini tespit (işe iade) davası

Question

Çağrı merkezinde çalışmaktayken iş akdim performans düşüklüğü ile feshedildi, dava açtım. 2 sorum var
1- Delil dilekçesinde belirtilen 2 haftalık kesin süre içerisinde delil bildirmedim ama Dava dilekçemde sunabileceğim tüm delilleri delil listesinde belirttim. Bazısını ekte sundum. Yargıtay içtihatlarını ise dava dilekçesi metninde karar ve esas sayıları ile belirterek atıf yaptım.

Herhangi bir sorunla karşılaşır mıyım?

2- Dava dilekçemde, deliller listesinde  madde 7-- çağrı süreleri raporu (işverenden istenecektir) dedim ancak işveren cevap dilekçesinde buna yer vermemiş. Ben de delil dilekçesi sunmadım,  bu delilden vazgeçmiş sayılır mıyım? Bu delil benim için çok önemli  - süreç nasıl işler?

İlginize teşekkür ederim,
Selin

Answer 1

Tanığınız var ise bunu da ad ve adres vererek dava dilekçesinde belirttiyseniz çok sorun olmaz. Çağrı süreleri raporundan vazgeçmiş sayılmazsınız ancak davalı bunu verir mi vermez mi  bilinmez. İşveren genelde elindeki belgeleri vermez ve sorun çıkarır. Asıl siz arabuluculuk safhasından geçtiniz mi?  Bunu yapmadıysanız davanız kafadan reddediliyor.

Answer 2

Merhaba,  özellikle kurumsal şirketler aleyhine açılan işe iade davalarında, performans yetersizliği sebep gösterilerek yapılan feshin geçersizliğinin tespiti için dosya bilirkişiye gönderilir.Çalıştığınız şirketin performans değerlendirme kriterlerinin objektif ve adil şekilde mi değerlendirildiği, ölçülebilir olup olmadığı, kendinizi geliştirmeniz için eğitim verilip verilmediği gibi bir çok durum bilirkişi tarafından incelenecektir. Ayrıntılı bilgi için profildeki bilgilerden iletişime geçebilirsiniz.