Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
08.03.2011yılında başladım 03.01.2017 tarihinde ayakta çalışamaz raporu alarak işten ayrıldım ödenen tazminat 13000tl sonaldığım maaş asgari ücret ve 400tl yemek ücretim var lakin son 1yılın 10ayında prim almışlığım var bu primler de dahil olması gerekmiyormu tazminata ödenen tutar normalmi

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Yargıtay ilke kararlarına göre aldığınız primlerin kıdem tazminatına esas olan giydirilmiş ücretin içine dahil edilerek hesaplanması gerekiyor bu hususta 10 ay boyunca aldığınız primlerin toplamı bulunmalı 365 e bölünmeli böylece kazanca esas günlük prim ücreti bulunmalı daha sonra 30la çarpılarak aylık prim ücretiniz ortaya çıkartılır bu da maaşa eklenir bunun üzerinden kıdem tekrar hesaplanır prim yol yemek eklenerek brüt ücretten hesaplama yapılır.kısacası eksik olan prim ücretinizi talep edebilirsiniz. Hayırlı günler
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar
Yapılan ödeme fazlası ile eksik. Bu konuda bir alacak davası açmanızda fayda var. Detaylı bilgi için profilimden iletişime  geçebilirsiniz.

İlgili sorular

2 cevap
16, Ocak, 2017 İş Hukuku kategorisinde Büşra86. tarafından soruldu
0 cevap
31, Mayıs, 2022 Tazminat Hukuku kategorisinde Caner27 tarafından soruldu
0 cevap
2 cevap
29, Ekim, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde Omersen25 tarafından soruldu
1 cevap
21, Eylül, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde Aysedeniz tarafından soruldu
...