İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba
Asgeri ücret+300 lira yemek parası alınan bir iş yerine 1 ekim 2017 de başladım. Ocak ayında asgeri ücretin 1600 olmasıyla biz eski usül almaya devam ettik. Sezon açılana kadar idare etmemiz istendi mecburen kabul ettik. 5 aylık hamileyim ağustosta izne çıkıcağımı bildiklerinden iş yapmadığım bahanesiyle ihbarsız bir anda beni işten çıkardılar. Çünkü kışın zaten tek kişi çalıştıracaklarından beni yine çıkaracaklardı fakat geri döndüğümde 1 senelik personel olaacağımdan tazminat vermemek için erken davrandılar diye düşünüyorum. Şuan hamileyken tam sezon açılmışken ve Bodrumda yaşıyorum beni bu halde kimse işe almaz. Beni madur ettiler. 4 haftalık ihbar tazminatımı, 8 günlük çalışma maaşımı, 4 aydır almadığım asgeri ücret toplamı olan 800 tl yi, bayramlarda almadığımız çift mesai ücretlerini talep etmek için arabulucuya gittim. (İş sözleşmemiz ve aldığımız maaşlarda imzaladığımız bordrolarımız yok. Kasada para oldukça maaş alıyorduk aldığım paraların hesabı kitabı hepsi elimde mevcut .) Bunlar benim hakkım olan ücretler değil mi? Bunun dışında almam ya da yapmam gereken birşey var mı yardımcı olabilir misiniz?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Konuyla alakalı öncelikle iş ve işçi bulma kurumuna da gittiniz mi. Oraya da gidip durumu bildiriniz.
...