iyi günler dilerim
iş akdim iş veren tarafından performans düşüklüğü sonucunda fesh edilmiştir
iş yerimde 3 aydır çalışmaktaydım
1-)performans değerlendirmem hakkında hukuki olarak savunmam yazılı olarak alınmadı
2-)performans değerlendirme sonucumun gerçek ölçülerde değerlendirmediğini düşünmekteyim ve işimi severek amirilerimin tüm verdiği görevleri yapmaktaydım gerçek ölçülere göre performans düşüklüğüm kanıtlanamaz niteliktedir
3-)ihbar tazminatım yasal sürelerde ödenecek dendiği halde fesh tarihinde peşinen ödenmemiştir
bu maddeler hakkında bir mahkeme açmak istersem maddi ve manevi olarak tazminat alabilir miyim
lütfen yardımcı olurmusunuz
iyi günler dilerim
