maaş geç ödenmesi

Question

merhabalar,
Özel şirkette elektrikçi olarak çalışmaktayım.İşe giriş sözleşmemde maaşların her ayın 1'i ve 5'arasında ödenecektir yazıyor.Bu sene Ağustos ayı maaşını 11 Eylülde aldık.Eylül maaşını normal zamanda aldık.Ekim maaşını hala alamadık.Bunları göstererek işten tazminatlı çıkış alabilir miyim? bunun için ne yapmam gerekli.
teşekkürler.

Answer 1

Maaşınızı süresinde alamadıysanız, derhal noterden ihtarname çekin. Kıdem tazminatı ve varsa diğer işçilik alacaklarınızı istediğinizi belirtin. Ödeme yapmazlarsa (ki genelde yapmazlar) bulunduğunuz şehirden bir avukat meslektaş ile anlaşıp dava açın.

Answer 2

İş akdinizi haklı nedenle derhal feshedebilir, kıdem tazminatı ve varsa diğer ücret alacaklarınızı ihtarname yahut doğrudan dava açma yoluyla tahsil edebilirsiniz.Profilimden iletişim bilgilerime ulaşabilirsiniz.

Answer 3

Merhabalar.

İş Kanunu m. 24'e göre; "...İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse..." işçi iş akdini "işçinin haklı nedenle derhal feshi" yoluyla feshedebilir. İşverene noter aracılığı ile ihtar çekerek sair alacak ve tazminatlarınızı talep edin. Ardından İş Mahkemesinde dava açabilirsiniz. 01.01.2018 tarihi itibariyle zorunlu arabuluculuk müessesesi de gözden kaçırılmamalıdır. Profesyonel destek almanızda büyük fayda var.

_

UYARI:
Yazmış olduğum tüm yazılar ifade özgürlüğü kapsamında yorum niteliğindedir.
AİHS'ne göre kısıtlanamaz, engellenemez.
Cevap yol gösterici niteliktedir.
Hukuki görüş olarak beyan etmediğimi açıkça deklare ederim.
_

Saygılarımla
Av. Efrahim Yılmaz
Detaylı bilgi almak için profilimdeki iletişim
bilgilerimden irtibata geçebilirsiniz.