İdari Hukuk kategorisinde tarafından
Eşimle aynı kamu kurumunda çalışmaktayız. Geçtiğimiz haftasonu eşimin beli tutulduğu ve yerinden kıpırdayamadığı için 9.04.2018 Pazartesi mesai gunu için Şube Müdürümüzden ikimiz için de izin aldık. yerine başka bir şube müdürü bakıyormus müdürümüz başkasının bakıyor olmasını önemsemedi arkadasınıza da bilgi verin dedi geçmiş olsun dileklerini iletti ve kapattı.. eşim hiç doğrulamıyor kendı ıhtıyaclarını karşılayamıyordu hastaneye gidemediğimiz için eve ambulans geldi ve müdahale edildi.. salı ancak doktora gidebildik doktor zaten eşime istirahat vermişti bende eşime baktığım için kendime de o gun ıçın ıstırahat yazdırdım (bir günlük).. şimdi vekil sube müdürü hakkımızda tutanak tutacakmıs pazartesi gunu ıçın .. tutabilir ama ortada bir suç yok ve bana bagırdı katta azarladı eşime baktım evdeydım pazartesi gunu dıye anlattım sanırım hırslandı o yuzden yapıyor bu gereksız duruma dustuk sımdı ne yapılabılır bu basıt durumu buyuttuler bıze sıkıntı yapıyorlar ne yapabılırız uzerınden bır hafta gectı tutanak tutacakmıs ne yapabiliriz bır suç var mı burada

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Tutanak, idari davaya konu olmaz. Ancak bu tutanağa istinaden bir soruşturma açılıp neticesinde disiplin cezası verilirse, bu cezanın iptali istemiyle açılacak olan iptal davasında değerlendirilir.

İlgili sorular

3 cevap
5, Şubat, 2018 Miras Hukuku kategorisinde Büşra Öztaş tarafından soruldu
0 cevap
8, Mart, 2018 İş Hukuku kategorisinde YnsKrtp tarafından soruldu
1 cevap
8, Kasım, 2017 Sosyal Sigortalar Hukuku kategorisinde Figen59 tarafından soruldu
1 cevap
10, Ağustos, 2017 Aile Hukuku kategorisinde Muzeyyen Muzeyyen At tarafından soruldu
0 cevap
12, Nisan, 2018 Medeni Kanun kategorisinde Ahmet Yaşar 1 tarafından soruldu
...