İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba. 22 yıldır çalıştığım yerde işin kapanması sonucu işten çıkartıldık. Kıdem tazminatı olarak 20 bin tl verdi ve tehtit etti bizi. Mahkemeye verseniz bile iflas göstericem üzerimdeki mallar eşimin çocuğum üstünde bir şey alamazsınız diyip kandırdı bizleri. Bizde mecbur almak zorunda kaldık. Sigortama baktığımda günüm dolmuştu fakat senede 4 ay ücretsiz izin gösterilmişim. Maaşım üzerinden yatırmadığını biliyodum ben askeri ücretten yatırıyodu. Herhalde eksik yatırdığı günlere güvenip bizlere düşük kıdem tazminatı verdi. Biz çalışırken ücretli senelik izin bile vermiyordu. Bayramdan bayrama  1 hafta oda ücretsiz izine ayrılıyoduk. Bu yatmayan günler için ne gibi bir işlem yapabilirim?

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Hizmet tespiti davası açmanız gerekmektedir .
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından yeniden gösterildi
Hizmet tespiti davasi açmalı ve çalışılmamış gibi gösterilen günleri iş arkadaşlarınız varsa onların tanıklığıyla kanıtlamalısınız sonrasında ise bu davayla birleştirilmiş tazminat davalarınız açmalısınız. Ancak karşı taraf iflas ettiğini bildirmişse o zaman bu işlemleri bir avukat aracılığıyla yapmanız daha sağlıklı olur

İlgili sorular

1 cevap
20, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde Simay1 tarafından soruldu
1 cevap
2 cevap
1 cevap
19, Nisan, 2019 Sosyal Sigortalar Hukuku kategorisinde Birol2882 tarafından soruldu
...