İş Hukuku kategorisinde tarafından
Yeni başlayacağım iş yerinde bana sunulan Hizmet Sözleşmesinde ÇALIŞANIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ başlığı altında 'Çalışan; kendisine yapılan yatırımlara istinaden firma’da en az iki yıl süre çalışmayı peşinen kabul ve taahhüt etmiştir.' diye bir ibare var. Ayrıca Cezai şart hükümleri başlığı altında 'Çalışan bu sözleşmenin yürürlükte olduğu zaman devam eden veya feshinden sonra
da devam edecek olan (gizlilik, olumsuz teşvik yasağı, rekabet yasağı, telif sözleşmesi vb.)
özel sözleşme hükümlerini ihlal ettiği veya yükümlülüklerini yerine getirmediği taktirde,
firmanın; Çalışandan bu ihlal nedeniyle ortaya çıkacak olan maddi ve manevi zarar hakları
saklı kalmak kaydıyla, ihlalin vuku bulduğu tarihteki veya işten ayrılırken aldığı brüt aylığın
24 katı (iki yıllık) tutarında bir cezai şartı talep hakkı doğar.'
diye bir ibare var. Bu şözleşmeyi imzalarsam 2 yıl mutlaka çalışmak zorunda mı olurum ? 2 yıl dolmadan ayrılırsam para cezası mı öderim ?

Şimdiden teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Doğrudur ancak cezai şart fahiş gibi azaltılmasını isteyin.
...