İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba ben özel güvenlik olarak çalısıyorum  işyerinde ve 1 sene 2 ay dır soyle sorum olcak bizi 2 gündüz 2 gece 2 off sekilde çalısıtırıyorlar yanlız ben cctv deyim yani bilgisayar dolu bir odada görev yapmaktayım söyle anlatıyım ayda 20 gün çalıs 10 izin şeklinde ama çalışma şeklim full gece mass farkı yok bana mesai verdigi fiyat 12 saat 85 tl 85 içinde yemek yol dahil  ve beni izinsiz hergün çalıstırıyorlar zorla haftada 1 gün izin veriyorlar yani 12 saat 6 gece 1 izin sürekli bilgisayarların başındayım oda full elektronik dolu 10 gün içinde sözleşme bitiyor sirket yeniden devam etcek büyük olasılıkla ben bu agır ve adeletsiz sartları kaldıramıyorum  sözleşmeyi imzalamasam  tazminatımı yıllık ücret paramı vs alabilirmiyim ve nasıl yapacagım iş kanundan yıllık belli bir saat var mesai 270 di sanırım yıllık 270 saat mesaide geçiyor artı gece çalısmalarıda katsam haklı olarak iş feshi yapabilirmiyim ayrıca verilen mesai ücreti bana göre az ben sözleşme imzalamadan önce çalısma sigorta bakanlıgına sikayet etsem bi avantajım olurmu işyerinde 2 tür çalısma kagıdı var denetleme olursa normal kagıt gösteriyorlar gerçi olmadı su ana kadar bir gerçek mesaili kagıt var bende çalıstıgım yerin imzalı mesai puantaj kagıdı var çalısıtıgım bütün ayların orda mevcut mahkemeye vermeden tüm haklarımı alabilirmiyim yardım lütfen

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
10, Şubat, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde arzens tarafından soruldu
0 cevap
14, Mayıs, 2013 İş Hukuku kategorisinde pardus05 tarafından soruldu
1 cevap
14, Ocak, 2013 İş Hukuku kategorisinde rccl tarafından soruldu
3 cevap
18, Mart, 2019 İş Hukuku kategorisinde Kanuykusu tarafından soruldu
1 cevap
28, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde Sentinus tarafından soruldu
...