İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba, 5 yıldır bir bankanın müşteri hizmetlerinde görev alıyorum. Yapılan işten kaynaklı belirli hastalıklarım oldu dolayısıyla son zamanlarda sık sık istirahat raporlu olarak işe gidemiyorum şuana kadar 15 günlük bir rapor kullanımım oldu. Yöneticilere durumu anlattığımda iş seni yıpratıyorsa istifa edersin gibi yanıtlar aldım. İstifa edersem yasal haklarımı kaybedeceğimi biliyorum.  Ve yaşadığım hastalıkla  ilgili alay edici durumları inanmama senin sorunun bende de var geçer bişey olmaz gibi yanıtlar verdiler. Hastalığım yaptığım işten kaynaklı uzun süre aralıksız müşterilerle konuşma sürekli ekran klavye başında olma vb. gibi nedenlerden kaynaklı sosyal yaşantımı ve sağlığımı olumsuz yönde etkilemeye başladı. Haklarımı alarak iş akdimi nasıl fesh edebilirim? Yaşadığım sorunlar artık bu işi yapmama engel oluyor. İş yerinde durumumu belirtebilmem için nasıl bir yol izlemeliyim? Şimdiden teşekkür ederim.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Haklı nedenden fesih demişsiniz fakat bunu nasıl ispatlayacağız yani nasıl bir yol izleyeceğim ? Sağlık kurul raporu mu gerekiyor ?

İlgili sorular

0 cevap
3, Kasım, 2013 İş Hukuku kategorisinde korhan tarafından soruldu
0 cevap
26, Eylül, 2012 İş Hukuku kategorisinde meto tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
...