Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba son çalıştığım firma çeşitli bahaneler öne sürerek yasal haklarimi da ödemeden iş akdimi feshetmistir. Çalışma surem,aldığım maaş bilgileri  aşağıda  bilginize sunulmustur.
     * Çalışılan ücret bankaya yatan  ( maaş+agi olmak üzere ) 1.785 TL ve elden ödenen 350 TL yemek parasıdır.
    * Çalışılan sure  15 aydir.
   
     Personel azlığından dolayı kullandırılmayan yıllık izin hakkım, çalışmış olduğum süreye göre ihbar sürenin 4 hafta olması gerekirken herhangi bir ödeme yapılmadan 2 hafta ile sınırlı tutulması ve öne sürdükleri bahaneler doğrultusunda kıdem tazminatimin ödenmemesi ugradigim haksizliklardir.
    Haklarımi aramak için nasıl bir yol izlemeliyim ve talep edebileceğim ücretler nelerdir?
   Örn. Kazanmış olduğum kıdem tazminatım ne kadardır vs...

   İlginiz için şimdiden teşekkür ederim.

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
9, Ocak, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Mehmet özdemir tarafından soruldu
2 cevap
27, Mart, 2017 Tazminat Hukuku kategorisinde Error19 tarafından soruldu
1 cevap
1 cevap
1, Temmuz, 2017 İş Hukuku kategorisinde Hâlit Akçam tarafından soruldu
...