4857 sayılı İş Kanunu'na göre,haftalık çalışma süresi 45 saati aşamaz.İşveren size iş bitmeden mesai bitmez diye bir seçenek sunamaz.Günlük çalışma süresi 7.5 saattir ve bu süreyi aşan çalışmalar için mesai ödenmesi gerekmektedir.Zorla mesai yaptırılamaz,çalışanın onayı alınmalıdır ve çalışan,mesai yapmadığı için işten çıkarılamaz.Fazla mesai hakkınız ve kıdem tazminatınızın brüt maaşınız üzerinden hesaplanması için İş Mahkemesi'ne başvurarak dava açmalısınız.Ayrıca,eksik yatan sigorta tutarı da geriye dönük olarak sigorta dökümünüze işlenmelidir.Emeklilik hakkı kazandığınızda maaşınızı üst kademeli almanız için ,sigorta bedelinin yüksek olması gerekmektedir.
