Özel bir şirkete engelli kadrosun da çalışmaktayım yaklaşık 21 aydır proje bittiği için 25 aralıkta çıkış verilecektir.sabah 6 akşam 5 çalışmaktayım.mesai üçreti verilmiyor bana raporum da fazla mesai yapamaz diye bir bilgi yok.kendim albino hastasıyım raporum da çalıştırılmayağı iş alanları olarak güneş ışığına maruz kalmıycak keskin görüş gerektirmeyen işlerde çalışablir diye yazılı işveren rapora uymayıp güneş ışığına maruz bırakmaktadır sürekli olarak dışarda çalışmaktadır beni.fazla mesai üçretlerimi alabilmek için ve rapor daki çalıştırmayacağı iş alanlarına uymadığı için tazminat davası açabilir miyim sonuç hangi tarafın lehine olur ?
