İyi Günler bir sorum olacaktı bu konuda yardımcı olabilir misiniz?
Ben Teknisyen ve eşim Psikolog kadrosunda 2009 yılından itibaren Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi'nde (B.Ş.E.Ü.) çalışmaktaydık. 2014 yılında kurumda 5 yılını dolduranlara Üniversite Yönetimi tarafından başka kuruma tayin olabilmek için muvafakat izni verildi. Bu süreçte 2016 yılında ben Ege Üniversitesi'nden nakil için kadro buldum. Fakat eşim boş kadro bulamadı. Buna istinaden çocuğumuzun da olmasından dolayı eşim ebeveynlere verilen 2 yıllık ücretsiz izin hakkını kullanıp aile bütünlüğümüzün korunması için 26 Eylül 2016 tarihi itibarıyla ücretsiz izine ayrıldı ve hep birlikte İzmir'de yaşamaya başladık. Dönem dönem eşim çeşitli kurumlara eş durumundan nakil için boş kadro bulabilmek adına başvurdu fakat hepsi olumsuz sonuçlandı. 29 Kasım 2017 de Ege Üniversitesi'nden boş kadro bulup eş durumundan nakil yoluyla tayin için yazısını aldık B.Ş.E.Ü.'ye teslim ettik. Fakat B.Ş.E.Ü. yazımıza red cevabı verdi. Bizde buna istinaden İdare Mahkemesine yürütmeyi durdurma adına dava açacağız. Fakat B.Ş.E.Ü.'nün davada aleyhimize kullanıp kullanmayacağını bilmediğimiz, kullanırsa bir sorun teşkil eder mi diye aklımıza takılan bir durum söz konusu.
Şöyle ki; ben Ege Üniversitesi'nde göreve başladığım Temmuz ayından itibaren çeşitli ailevi ve psikolojik nedenlerden dolayı tekrardan B.Ş.E.Ü.'ne geçiş için eşimden habersiz bir şekilde eşimin halen daha kadrosunun orada olmasını fırsat bilip eş durumundan tayin için başvurdum. B.Ş.E.Ü. ve Ege Üniversitesi arasında gerekli yazışmalar yapılıp tayin için yalnızca Ege Üniversitesi'nin bana yazıyı tebliğ etmesi ve benim kurumdan ayrılmam kaldı. İşte bu süreç içinde eşimle aramız açıldı boşanmanın eşiğine geldik. 3 ay kadar bir süre eşimden ve yeni doğan kızımdan ayrı kalmak durumunda kaldım. Bu süre içerisinde hem psikolojik tedavi gördüm hem de eşimle tekrar bir araya gelmeye çalıştım. Ayrıca eşimin tekrardan B.Ş.E.Ü.'nde çalışmak istememesinin ve oraya dönmek istememesinin en önemli nedeni de Bilecik'te dolmuş'ta B.Ş.E.Ü. personeli bir erkek tarafından tacize maruz kalmasıdır. Bu süreç onun kuruma ve şehire olan bağını azalttı. Taciz olayı her ne kadar mahkemeye intikal etse de bu olayla ilgili kimsenin şahit olmak istememesi ve yeterli delil bulamamızdan ötürü dava eşimin aleyhine sonuçlandı. Ayrıca bu dönemde eşim hamile olduğu için bu süreç onun ve bebeğimizin sağlığı için çok sıkıntılı geçti.
Bu durumda mahkemenin bizim adımıza vereceği karar ne olabilir yine de aile durumundan ötürü mahkeme bizi haklı bulur mu yardımcı olabilir misiniz?
