Sözleşme Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar, ben özel bir lisede 3 ay önce öğretmen olarak göreve başladım.Sözleşmeme göre en geç ayın 10unda maaş yatacağı söylenmesine rağmen maaşları 15 gün geciktiriyorlar. Ama buna rağmen bizden mükemmel bir performans bekliyorlar ve bizi çok yoruyorlar. Bu iş yerinden ayrılmak istiyorum ama haksız gerekçe ile ayrılırsam 5000 tl tazminat ödemem gerektiği yazıyor. Bu durumda maaşlarımın geç yatmasını gerekçe olarak gösterirsem işten ayrılabilir miyim ? şimdiden teşekkür ederim

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
4, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde enemis12 tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
17, Haziran, 2013 Sözleşme Hukuku kategorisinde nebula tarafından soruldu
...