İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba

özel bir şirkette 14 aydır çalışmaktayım. Çalıştığım şirket en başında çok iyi gitmekteydi fakat son 5 aydır küçülmeye gitti.en sonunda elemanlar cıkartılmaya baslandı. Bulundugum departmanda benimle aynı kıdeme sahip kişileri yüksek meblalar ödeyerek cıkarttılar ve bu kişiler çıkmak için işlerini çok kötü yapan kişilerdi. Yani isteseler bahane edip tazminat dahi ödemeden cıkartabilirlerdi.  Şuanda şirket içinde geriye kalanlara iş yükü çok artmış durumda.  Açıkcası pozisyonumuzun yükseltilmesi için bundan 5 ay öncesinde mülakatlara girebiliyorken şuan hiçbişeyin garantisi verilmiyor ve belki hep bulundugumuz pozisyonda calısabiliriz. Herhangi bir bilgilendirme de yapılmıyor. Çıkmak isteyeni artık istifa olarak kabul edip tazminatsız cıkaracaklarını acıkladılar.

Şirkete kötü izler bırakmış kişilere yüksek tazminat ödeyip işini iyi yapan insanları bu şekilde büyük iş yüküyle bırakıp çalışmaya zorlamaya hakları var mıdır? Yapılabilecek herhangi bir durum var mı?


Teşekkür ederim şimdiden

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

...