İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba 2004. 29 haziran ile 2017. 25 mayıs tarihleri arasında çalıştım  
iş yerinde aynı bölümdeki bir arkadaşın bana sözlü olarak sataştı ve öldürüm diye iş saati içersinde tehtit etti
durumu sorumlu şef e ilettim o nu uyardı lakin uyarı alan kişi uyarıyı dikkate almadı tekrar sözlü olarak beni açık açık ölüm ile tehdit etti herkezin önünde  kesici alet ile  üzerime yürüdü kesici alet ile benim üzerime yürüdü  sataşması sonucu şef ve diğer mesai arkadaşlarım  araya girerek engellediler  iş yerinde kamera kayıtları mevcut olay sıcaklığında beni muhasebe odasına çıkartılar savunmamı istediler yazılı olarak ben savunmamı yazar iken benim ssk  dan çıkışımı yapmışlar  ibraname yazılı pc den çıkma alıp benim kendi el yazım ile tüm alacaklarımı aldım
30.haziran 2017 tarihine yazmamı ve okudum anladım yazmamı ve imza atmamı istediler ben de olay sıcaklığı ile imzaladım ve  fotokopisini istedim verdiler  beni yasada olan bir madde ile çıkışımı yapmışlar 4857 S.K.25 MD. II d   İşv. Trf. haklı Fesih  maddesi ile çıkartıp
kıdem.ihbar işsizlik ücretimi vermeyip engel oldular ve halen başka iş yerine s.v. doldorduğum halde işe giremedim..
bana sataşan kişiyi savcılığa şikayette bulundum bizzat kabul oldu 21.10.2017 de savcı bey davayı açtı mahkeme tarihi belli oldu  savcılığın elinde kamera kayıtları ve iş  yerinde olay günü çalışanların ifadesi var
 şimdi nasıl bir yol çizmeliyim...
kişinin ceza almasını istiyorum .iş yerinden kıdem tazminatını ve ihbar ücretimi ve ssk dan işsizlik ücreti almak istiyorum....

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Ceza dosyası için yapacağınız bişey yok dava açılınca mahkemede beyanda bulunacaksınız, şahit varsa şahit dinletin. Tazminatlar için işe iade davası açın . Bunun için bir avukat tutun.
...