Bu hususta iş sözleşmesi içeriğinde yer alan fazla mesai ile ilgili kayıtlar incelenmelidir. Çalışmanın süreklilik içerip içermediği de önemlidir. Fazla mesainin ücretlendirilmesi ve ifası da başka sonuçlar doğuracaktır. Konu hakkında daha detaylı bilgi aktarmanız halinde iletişime geçebilirsiniz, yardımcı olabilirim.
