İş Hukuku kategorisinde tarafından
1. Çalıştığım şirkette 2013 yılı başında zorunlu rotasyon (çalışılan bölge / il değişikliği) talebinin gelmesi durumunda bu talebe itiraz etme hakkım var mıdır ? İş sözleşmesinde rotasyona tabi olabilirlik belirtilmiştir. Ancak ben ailevi şartlardan dolayı rotasyon talebini kabul etmiyorum. Kabul etmemem durumunda şirket ne gibi yaptırımlara gidebilir ?

Teşekkürler , İyi Çalışmalar..

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
iş koşullarında işçi aleyhine değişiklik iş akdinin  haklı feshi sebebidir.

İlgili sorular

0 cevap
25, Mart, 2013 İş Hukuku kategorisinde Ali Doğan tarafından soruldu
1 cevap
7, Mart, 2017 İş Hukuku kategorisinde serkan1985 tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
3, Ağustos, 2015 İş Hukuku kategorisinde yildiz bahtiyar tarafından soruldu
0 cevap
28, Temmuz, 2016 Sözleşme Hukuku kategorisinde mrtp tarafından soruldu
...